1月15日，湖泊公司召开2019年度总结表彰大会，全面总结2019年公司各项经营工作，分析研判当前形势，谋划部署2020年工作，并对2019年度公司优秀部门、优秀员工进行表彰。会议由党支部副书记、工会主席谈志伟主持。

会上，黄晓峰带领全体员工观看生态文明纪录片，学习无锡市十六届人大四次会议精神。黄晓峰指出，《政府工作报告》为湖泊公司2020年工作指明了方向，他希望在新的一年公司上下戮力同心，砥砺前行，为绘就无锡高质量发展新底色奋力拼搏。

随后，会议宣读了公司2019年度工作总结及2020年度工作部署。报告主要从市场拓展强力突破、重点项目有序推进、转型发展逐步推进、强化管理促进效能、加强党建助推发展、注重安全保障生产这六个方面对湖泊公司2019年度工作进行了总结和回顾，并将2020年定位为“跨越发展提升年”，在新一年工作中，公司将围绕“项目、投资、改革、管理、安全”五大主题，力争取得“重返太湖治理”及“打造硬核科技”两大标志性成果，全力以赴做大做强做优。

会议对公司2019年度优秀部门和优秀员工分别进行了表彰。之后，公司领导向各部门下发工作目标任务书、安全生产告知承诺书，并向全体员工发放企业文化建设书籍。

会上，公司员工们开展了交流座谈，谈论各自在2019年的工作体会、感想及对2020年的期望。整个座谈气氛热烈而融洽，大家踊跃发言，共同为公司发展建言献策。

会议最后，黄晓峰作总结发言，他通过市场拓展、改革创新、人才获取及实干进取这四大脉络全面回顾和总结了湖泊公司在2019年的工作成绩，并向在座员工分享自己的四点体会：有担当精神；学会走出舒适区；有格局，不计较；沉住气，做好每件小事。黄晓峰强调，2020年是湖泊公司跨越发展提升年，他希望全体员工能真正做到“只争朝夕、不负韶华”，围绕“项目、投资、改革、管理、安全”五大主题，发扬主人翁、勇担当、钉钉子精神，为取得“重返太湖治理”及“打造硬核科技”两大标志性成果，为全力打造水生态修复独角兽企业，为实现公司高质量发展而努力奋斗！